Cieņa ir kaut kas nopelnīts ar cilvēka rīcību un veidu, kā viņi sevi izdzīvo dzīvē.
Cilvēki bieži saka, ka vēlas pieprasīt cieņu vai pavēlēt cieņu no citiem cilvēkiem, taču patiesībā to nevar darīt.
Cieņas pieprasīšana nenopelna cieņu, tas parasti liek tikai prasītājam ievietot prasītāju, kas nav cieņa. Tas ir vairāk bailes un iebiedēšana, kas pat nav tuvu tam pašam.
Cieņa ir dziļa apbrīna par cilvēku vai lietu, kuru sasniegumi, spējas vai īpašības iedvesmo.
Lai iegūtu cieņu, ir jāpieņem veidi, kā iedvesmot šīs jūtas sevī un citos cilvēkos.
Kā tu to dari?
1. Rīkojieties ar cieņu pret citiem cilvēkiem.
Cilvēki var būt saraustīti. Viņi ir nepieklājīgi, augstprātīgi, uzstājīgi un dusmīgi.
Kāpēc jūs gribētu izturēties ar cieņu pret šiem cilvēkiem?
Nu, viņu uzvedība ir pārdomas par viņiem un viņu prāta un dzīves stāvokli, savukārt jūsu uzvedība ir pārdomas par jums un jūsu prāta un dzīves stāvokli.
kā pateikt kādam, ka viņš tev patīk
Tas ir vilinoši nolaisties dubļos un cīnīties ar šiem cilvēkiem, kad viņi nospiež jūsu robežas vai izturas pret jums slikti.
Bet cilvēki ņems vērā, kā jūs reaģējat uz šo uzvedību. Nogrimšana līdz šim līmenim var likt citiem domāt, ka jums trūkst paškontroles vai spējas konfliktējot būt diplomātiskam.
Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu būt kājslauķim vai pieņemt negatīvu izturēšanos. Tas nozīmē, ka jums ir noteikta robeža un jāmācās iet prom vai sociāli orientēties nevajadzīgos konfliktos, lai jūs netiktu iesūcies citu cilvēku negatīvismā.
Cilvēki pamanīs, vai jūs varat iet pa lielo ceļu.
2. Ļaujiet savām darbībām runāt jūsu vietā.
Nevienu neinteresē, ko tu saki, ka darīsi.
Viņiem rūp tikai tas, ko jūs patiesībā darāt.
Cilvēki visu dienu runās par to, ko viņi darīs un kā darīs. Pārāk daudzi cilvēki domā, ka laba ideja vai vēlme kaut kādā veidā ir pielīdzināma darbības veikšanai.
Nesaki, ko darīsi, un nemeklē citu cilvēku apstiprinājumu par savām idejām.
Ja vēlaties to izdarīt, tad dariet to.
Vienkārši atcerieties to:darbības, kuras jūs veicat šodien, ir tādas, par kurām cilvēki rīt veidos spriedumus.
Rīkojoties godīgi un godīgi, pat tad, ja viss nav labi, tas parāda, ka esat uzticams citiem.
Ja jūs sakāt, ka kaut ko darīsit, ievērojiet to un pārliecinieties, ka lieta tiek paveikta.
Būt kādam, uz kuru var paļauties, liks jums izcelties un iegūt cieņu, jo tik maz cilvēku faktiski seko līdzi lietām, ko viņi saka, ka darīs.
3. Nejauciet profesionālo cieņu ar personisko cieņu.
Daži cilvēki uzskata, ka viņi var nopelnīt cieņu ar titulu vai autoritāti.
Tā ir sava veida taisnība. Var tikt ievērots pilnvaras nosaukums vai amats, bet persona, kas tajā darbojas, var nebūt.
Varbūt šī persona parāda sevi kā neprātīgu cilvēku, kurš ir pārgalvīgs, aizvainojošs vai impulsīvs.
Iespējams, viņi izmanto savu autoritāti kā klubu, lai klabinātu savus padotos.
Viņi nav līderi, viņi ir tikai cilvēki, kuriem ir līdera loma.
Jūs varat iegūt titulu - ārsts, zvaigžņu sportists, menedžeris, komandieris -, bet tas, ko jūs darīsit ar šo titulu, noteiks, vai cilvēki patiesi cienu tevi.
Personai, kura nopelna šo titulu, jārīkojas personīgi un profesionāli. Tas nozīmē nopietni uztvert atbildību, pieņemt pareizus lēmumus un ieguldīt darbu.
Esiet labs sekotājs, kad ir pienācis laiks. Esiet labs vadītājs, kad ir pienācis laiks.
Ar šo darbu nāk raksturs, uzticēšanās un cieņa.
Jums var patikt (raksts turpinās zemāk):
- 6 veidi, kā izrādīt cieņu citiem (+ 5 iemesli, kāpēc tas dzīvē ir svarīgi)
- Kā rīkoties ar necieņpilnu pieaugušu bērnu: 7 bezjēdzīgi padomi!
- Kā panākt, lai vīrietis tevi ciena: 11 bezjēdzīgi padomi!
- 20 pazīmes, kuras jūs necienāt pret sevi (un kā apstāties)
4. Ir viedokļi un neesi pārāk jauks.
Varētu domāt, ka būt jaukam ir veids, kā izpelnīties cieņu.
Tas nav.
Lai gan ir svarīgi rīkoties laipni un žēlīgi pret citiem cilvēkiem, būt pārāk jauks var interpretēt kā vājumu vai negodīgumu.
Jaukums ir piemērots mērenībā. Bet pārāk jauka attieksme var likt cilvēkiem apšaubīt jūsu raksturu un godīgumu.
Dažreiz godīgums nav jauks vai pozitīvs, bet tas var būt kaut kas jāsaka, lai no situācijas varētu rasties nozīmīgas un pozitīvas pārmaiņas.
Ja jūs gatavojaties pieļaut briesmīgu kļūdu, jūs nevēlaties, lai jūsu jaukais draugs jums saka, ka tā ir lieliska ideja, ja viņi tiešām zina, ka tā nebūs. Tas vienkārši melo, un meli neviens neciena.
Tas pats attiecas uz viedokļiem.Cilvēks, kuram nav sava viedokļa vai kurš tos izmaina, kad viņu kaut kādā veidā izaicina, nāk kā vājš.
Tas nenozīmē, ka jūs nevarat mainīt viedokli, kad jums tiek sniegta jauna informācija vai labāk izprotat šo tēmu. Tas nozīmē, ka jūs nevarat patvaļīgi atkāpties no cilvēkiem, ja vēlaties, lai jūs ciena.
5. Attīstīt pozitīvu pašrunu.
Tas, ko mēs sev sakām klusumā, tiek realizēts ar mūsu rīcību, emocijām un uzvedību.
Persona, kas izmanto daudz negatīvu sevis runāšanu - par to, kā viņu idejas nav labas, ka tās nav vērtīgas, ka nav vērts cienīt - ar savu rīcību un izturēšanos to plāno projicēt uz āru.
Negatīvā pašruna ir jākontrolē, lai tā netiktu asiņota mijiedarbībā ar citiem cilvēkiem.
Bet šeit ir tā lieta.
Jums nav jābūt viltus pozitīvam par negatīvām emocijām vai uztveri.
Esiet pozitīvi par lietām, kas patiesībā ir pozitīvas. Atzīt negatīvas lietas, kas ir reālas un konkrētas, bet neļaujiet tām dzīvot jūsu prātā.
Neesiet viltus pozitīvs par negatīvo, tikai cenšaties nebūt negatīvs.
Bet vai tas nav viltus pozitīvs?
Nē. Tas tikai cenšas nebūt negatīvs.
Pieņemsim, ka jūs pieļāvāt kļūdu darbā, ko jūsu priekšnieks pamanīja, un viņa par to nebija apmierināta.
Negatīvas runas būtu sev pateikt, ka viņi ir stulbi, nespējīgi vai nespēj pareizi rīkoties.
Viltus pozitīvisms mēģinātu kļūdu padarīt par labu lietu, ja tā acīmredzami nav.
Jums vajadzētu tiekties pēc vidusceļa. Jūs varat teikt, ka jā, es pieļāvu šo kļūdu un vairs nepieļaušu, jo esmu labs darbinieks, kurš cenšas. Es pieļāvu kļūdu ... kļūda, kas varētu notikt ikvienam.
6. Piederiet saviem trūkumiem un kļūdām.
Šajā grandiozajā sociālo mediju laikmetā, košos smaidos un virspusējumā cilvēki alkst autentiskuma.
Viens no veidiem, kā nopelnīt cieņu, ir piederēt tam, kas jūs esat, labā vai sliktā stāvoklī, negatīvs vai pozitīvs.
Tas nenozīmē pieņemt un turpināt darīt negatīvas lietas. Tas ir piecelšanās un piederība tam, ka esat kļūdains cilvēks, un, zinot, ka tā nav tik briesmīga lieta.
Visi pieļauj kļūdas. Tie, kas apgalvo, ka nemelo.
Kļūdas ir tas, kas mūs mudina augt kā personībai, attīstīt labākus ieradumus un raksturu un izpelnīties citu cieņu.
Neviens nevēlas sadarboties vai strādāt ar cilvēkiem, kuri cenšas atbrīvot no kļūdām un pienākumiem.
Iztīriet savus haosus neatkarīgi no tā, vai tie ir metaforiski vai fiziski.
7. Darbs pie pašapziņas attīstīšanas.
Nekas nav izslēgts kā tas, kurš izmisīgi vēlas saņemt apstiprinājumu.
Persona, kas izmisīgi vēlas apstiprinājumu vai cieņu, bieži veic darbības, kas parāda, ka viņi ir trūkumcietēji un trūcīgi.
Cilvēki interpretē šāda veida uzvedību, kas norāda uz augstu uzturēšanas līmeni vai zemu pašnovērtējumu, kas rada iespējamu pašu resursu iztukšošanu.
Citi cilvēki var būt laipni vai jauki pret to, lai būtu pieklājīgi, taču tas jums izmaksās gan pašcieņu, gan citu cieņu.
Pašapziņa ir cieņas pamats…
... tas ir tas, kas jums liek runāt par sevi vai kādu citu, ja uztverat kaut ko nepareizu.
... tas vedina jūs izturēties pret citiem cilvēkiem ar līdzjūtību un cieņu.
... tas palīdz jums zināt, ka jūs varat paveikt lietas, kuras jūs plānojat darīt, un, pat ja nē, ziniet, ka jūs aiziesit prom ar lielāku pieredzi, labāku raksturu, savu cieņu pret sevi un visu cieņu, ko esat nopelnījis veidā.
