Vai jūs esat sociālais hameleons?
Neesmu pārliecināts?
Apskatīsim dažas šī personības veida iezīmes un noskaidrosim - to ir vairāk (mēs!), Nekā jūs domājat.
Sociālā hameleona galvenā īpašība, tāpat kā viņu rāpuļu krāsu mainīgais kolēģis, ir spēja nemanāmi iekļūt jebkurā sociālajā vidē.
Viņi var būt ballītes dzīve un dvēsele vai būt klusi un rezervēts viņi pievērš īpašu uzmanību sociālajām norādēm un atdarinās citu uzvedību.
Šī sociālā elastība bieži ir ļoti noderīga prasme, kuras psiholoģiskās saknes ir mūsu cilvēku vajadzībā justies sociāli iekļautiem.
Tas nozīmē, ka ir tādi, kas devās ceļā ar precīzu nodomu veidoties un no jauna izgudrot sevi, kā to nosaka konkrētā situācija.
Viņi var bez piepūles svārstīties no vieglas sabiedriskuma līdz klusai pārdomām, kā to prasa situācija.
Šāda pielāgošanās padara viņus prasmīgus melot, bet viņi ir arī meistari nomierinošām, saburzītām spalvām, kad sociālās situācijas kļūst nepareizas.
Tie ir īstie ‘operatori’, kurus mēs bieži novērojam, iespējams, ar apbrīnu, bet varbūt arī ar nelielu nicinājumu.
Interesanti ir tas, ka, ja mēs esam uzņēmīgi pret šāda veida personības formas maiņu, tas ir tik dabiski un neapzināti, ka bieži vien pat nezinām, ka to darām.
Labā vai sliktā gadījumā lielākajai daļai cilvēku šāda veida uzvedība ir nedaudz vairāk.
Cik reizes tu esi runājis ar kādu ar akcentu un netīši atradis, ka atdarini viņu raksturīgo skaņu?
Vai varbūt esat pieķēris sevi, neapzināti kopējot kāda cilvēka ķermeņa valodu, ar kuru runājat?
Kāda ir psiholoģija?
Galu galā tas attiecas uz psiholoģiju un viena teorija, kas balstīta uz mūsu dabisko tieksmi atdarināt citu cilvēku uzvedību, ir tā, ka tā var mudināt viņus pozitīvi justies par mums.
Un lielākajai daļai no mums, cilvēkiem, patīk, ja mums patīk, vai ne?
TO atklājot psiholoģisko pētījumu nolēma izpētīt, vai cilvēki automātiski atdarina citus, pat cilvēkus, kurus nekad iepriekš nav satikuši.
78 subjekti tērzēja ar “iekšēju” - svešinieku -, kurš tikšanās laikā bija sācis smaidīt, pieskarties sejai un vicināt kājas.
dzejolis mīļotā nāvei
Rezultāti parādīja, ka lielākā daļa subjektu neapzināti atdarināja pēdu vicināšanu un sejas pieskārienu.
Otrais jautājums, uz kuru pētījums bija paredzēts atbildēt, ir tas, vai mīmika palielināja patiku.
Šim vingrinājumam subjekti apsprieda nejaušus attēlus ar iekšējiem cilvēkiem.
Dažiem no iekšējiem cilvēkiem bija teicis atdarināt subjekta ķermeņa valodu, bet dažiem - ne.
Kad viņiem pēc tam jautāja, kā viņi jūtas par mijiedarbību, subjekti, kuri piedzīvoja mīmiku, to novērtēja kā patīkamāku nekā tie, kas to nebija piedzīvojuši.
Paturot prātā šos rezultātus, vai mēs visi varētu gūt labumu no apzinātas savas mīmikas palielināšanas?
Vai mums visiem savā uzvedībā vajadzētu kļūt līdzīgākiem hameleoniem?
Vai tā varētu būt lieta, kas būs panākumu atslēga darbā vai mūsu romantiskajā dzīvē?
Diemžēl nē.
Kāpēc?
Tā kā galvenā hameleona efekta sastāvdaļa ir tā, ka mēs neapzināmies, ka to darām.
Jebkurš apzināts mēģinājums kopēt citu ķermeņa valodu, visticamāk, nedarīs efektu, uz kuru mēs tiecamies.
Kā identificēt sociālo hameleonu
Kā saka doktors Marks Snaiders, Minesotas universitātes sociālais psihologs, sociālais hameleons cenšas “būt īstais cilvēks īstajā vietā un laikā”.
Viņi ir sīki un intuitīvi noskaņots uz to, kā citi uz viņiem reaģē un pastāvīgi pielāgo savu uzvedību, kad jūt, ka nerada pareizo iespaidu.
Dr Snaiders turpina citēt britu dzejnieku W.H. Audens, kurš bija pietiekami godīgs, lai atzītu, ka viņa paša personības realitāte “ļoti atšķīrās no tēla, kuru es cenšos radīt citu prātos, lai viņi mani mīlētu”.
Saskaņā ar Dr Snyder , sociālie hameleoni - “augstie pašpārraugi”, kā viņš tos sauc - mēdz:
- uzmanīgi pievērsieties sociālajām norādēm, rūpīgi pārbaudot citus, lai pirms atbildes sniegšanas zinātu, kas no viņiem tiek gaidīts.
- mēģiniet būt tādi, kā citi sagaida, lai saprastos un patiktu. Piemēram, viņi mēģina likt cilvēkiem, kuri viņiem nepatīk, domāt, ka ir ar viņiem draudzīgi.
- izmantojiet savas sociālās spējas, lai veidotu savu izskatu, kā to prasa atšķirīgas situācijas, lai, kā daži izteicās, “Es ar dažādiem cilvēkiem rīkojos kā ļoti atšķirīgs cilvēks.”
Jums var patikt (raksts turpinās zemāk):
- 4 zīmes, kuras jūs sev melojat (+ 6 veidi, kā to apturēt)
- 11 lietas, ko par dzīvi saprot tikai patiesi godīgi cilvēki
- Kāpēc integritāte dzīvē ir tik svarīga
- 'Kāpēc cilvēkiem nepatīk?' - 9 iemesli, kāpēc cilvēki nevēlas būt jūsu draugs
- 7 viltus draugu pazīmes: kā pamanīt vienu jūdzi
- Cik makiavelisks tu esi mērogā no 1 līdz 100?
kāda ir bts neto vērtība
Vai jūs varat uzticēties sociālajam hameleonam?
Šīs iezīmes kopumā varēja uztvert kā pozitīvas un noderīgas, it īpaši komerciālos apstākļos.
Bet pētījumi liecina, ka persona, kas ir ļoti prasmīga, veidojot sevi dažādās personās, var maksāt cenu par savām intīmajām attiecībām.
Lai gan viņiem var būt ļoti veiksmīgi radīt labu iespaidu sociālajā mijiedarbībā ar svešiniekiem vai biznesa situācijās, viņi mēdz cīnīties draudzības un romantikas ziņā.
Šādu ciešo saišu pamatā ir uzticēšanās, un ir saprotami grūti uzticēties kādam, kura personība ir tik plūstoša un neparedzama.
Negaidiet domu, lai otra galējības neelastīgajiem ļaudīm, kuri nespēj pielāgot savu uzvedību, lai tie atbilstu citiem, ir viss dažādu problēmu kopums.
Viņu stingrība un empātijas trūkums var viņiem dārgi maksāt sociālajā ziņā.
Par laimi, lielākā daļa no mums sēž kaut kur starp šiem pretējiem stabiem.
Dr Snaidera pētījums atklāja, ka aptuveni 40% cilvēku mēdz pielāgot savu uzvedību, lai tā atbilstu dažādām situācijām - pieeja hameleonam.
Atlikušos 60% mazāk ietekmē šī vēlme pārsteigt par katru cenu.
Viņš saka, ka lielākā daļa cilvēku darbojas vidējā diapazonā, mainot savu stilu atbilstoši dažādiem sociālajiem vai profesionālajiem apstākļiem.
Pretstati nepiesaista
Jūs varētu domāt, ka sociālajam hameleonam ir iespēja iztikt ar ikvienu ar savu plūstošo personību ... bet jūs kļūdāties, runājot par viņu polārajiem pretstatiem.
Teksasas universitātes psihologs Viljams Ikss pētīja cilvēkus no skalas pretējiem galiem, lai novērtētu viņu savstarpējo savietojamību.
Viņa pētījums atklāja, ka divi cilvēki vienā un tajā pašā spektra galā - augsts vai zems - sapratās lieliski, savukārt jauktie pāri neatrada kopīgu valodu.
Dr Icke paskaidroja:
‘Zemie līmeņi ir tādi kā Džons Veins, diezgan klusums un vienādi neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas. Augstie līmeņi ir līdzīgi Vudija Alena Zeligam, kas neprātīgi cenšas iekļauties tajā, ar kuru viņi ir. Bet zemie līmeņi nesniedz augstajiem punktiem pietiekami daudz signālu, lai zinātu, kā viņiem vajadzētu mēģināt būt. ”
‘Profesionālais’ hameleons
Interesanti, ka daudzi cilvēki mēdz būt līdzīgāki hameleoniem darba vidē, kur viņi ir ļoti pieskaņoti vajadzībai pārsteigt viņu vēlmi gūt panākumus.
Tie paši cilvēki tomēr paliek uzticīgāki sev, atrodoties mājās, kur nevajag visu laiku būt visiem cilvēkiem.
Un, kamēr mēs esam par darba tēmu, nav pārsteigums, ka noteiktas profesijas piesaista cilvēkus, kuri instinktīvi spēj pielāgot savu personību, lai tā atbilstu jebkurai situācijai, ar kuru viņi saskaras.
Protams, visredzamāk ir aktierspēle, taču sociālie hameleoni ir izcili arī politiskajā arēnā, diplomātiskajās aprindās un jebkurā ar tirdzniecību saistītā profesijā.
Viņi arī acīmredzamu iemeslu dēļ padara kriminālvajāšanas advokātus. Šādās lomās hameleons var darboties visaugstākajā līmenī.
Tas nav viss negatīvs
Neuzņemsimies pārāk negatīvi par sociālo hameleonu, jo spēja iejusties, ielikt sevi cita cilvēka apavos ir nepieciešama un slavējama cilvēka īpašība.
Pasaule bez tā būtu nabadzīgāka vieta.
Šī rīcība noved pie galējībām tikai tad, ja uzticības sabrukums un ietekmē attiecības.
Galu galā lielākā daļa no mums dod priekšroku mijiedarbībai ar cilvēkiem, kas ir patiesi pret sevi, un apņēmības pilns sociālās formas pārveidotājs ir kaut kas cits.
Tāpat kā vairums lietu, viss ir saistīts ar pakāpi, un acīmredzami ir arī tie, kas ir dažādos uzvedības spektra galos, sākot no gala operatoriem līdz viņu polārajiem pretstatiem, kuri nemaz nespēj pielāgoties.
Tas atstāj lielāko daļu no mums pa vidu, pielāgojot to, kā mēs uzvedamies intuitīvi, kā tas nepieciešams, lai vienmērīgi mijiedarbotos ar draugiem, ģimeni un darba kolēģiem.
Mēs varam būt līdzīgi hameleoniem, kad situācija prasa, bet tajā pašā laikā palikt uzticīgi sev.
