Jūsu dzīvē ir gadījumi, kad jūs satiksiet kādu, kurš jums nepatīk.
Viņu pamatojums var būt loģisks un taisnīgs ...
Varbūt jūs kaut ko darījāt, lai viņiem nodarītu pāri, vai varbūt viņus ievainoja netieša darbība, par kuru jūs nezināt.
Vai arī tas varētu būt pilnīgi nepamatoti ...
Dažreiz cilvēki vienkārši domā vai tic lietām bez iemesla, jo emocijas bieži nav loģiskas. Cilvēkiem var būt personības sadursmes, kur viņi vienkārši neredz viens otru aci pret aci.
Jūs varat mēģināt tos cilvēkus izslēgt no savas dzīves, bet ja jūs nevarat?
Viņi var būt ģimenes locekļa dzīvesbiedrs vai kolēģis, ar kuru jums ir cieši jāsadarbojas.
Šajos scenārijos jūs vēlaties, lai jums būtu prasmes orientēties situācijā, nepasliktinot situāciju.
Kā jūs izturaties pret cilvēkiem, kuri jums nepatīk?
1. Atzīt, ka visi ir kritiķi.
Cilvēkiem patīk lietas. Cilvēkiem nepatīk lietas.
Cilvēki mīl kritiski izturēties pret ikvienu, kurš dara konkrētu lietu, bieži vien no skaudības, ka viņi nav tas, kurš to spēj.
Dažreiz cilvēki ienīst tikai tāpēc, lai varētu kaut ko ienīst.
kā saglabāt vīrieti interesi pēc gulēšanas ar viņu
Tie var būt nožēlojami cilvēki, kuri vēlas atrast vainu citur, lai izvairītos no savām negatīvajām izjūtām.
Viņi varētu būt arī kāds, kurš smejas, cenšoties atrast kontroli savā dzīvē.
Ir daudz iemeslu, kādēļ kāda persona var jums nepatikt.
Problēma var būt kaut kas tāds, par ko jūs nebūt nebijāt atbildīgs ...
Jūs un jūsu kolēģis abi piesakāties tajā pašā amatā, jūs saņemat šo amatu, un viņi par to dusmojas. Tas nav nekas, ko jūs tieši izdarījāt. Jums ir atļauts sasniegt sev labāku atalgojumu, dzīvi un progresu, taču viņi, iespējams, par to joprojām ir dusmīgi.
Daudz vieglāk būt nīdējam nekā pozitīvam līdzdalībniekam. Patiešām nevajag daudz pūļu, lai negatīvs cilvēks būtu negatīvs vai naidīgs pret apkārtējiem. No otras puses, ir vajadzīgs daudz pūļu, lai būtu pozitīvs, ja viss neiet tik labi.
Tomēr ne katrs kritiķis ir nīdējs. Konstruktīva kritika , pat ja tas netiek piegādāts līdzjūtīgākajā veidā, ir nepieciešams uzlabošanai. Dažreiz jūs varat atrast gudrības pērles, kas apraktas viņu jūtās un vārdos jums.
Nelietojiet pārāk daudz emocionālu ieguldījumu ne pozitīvā, ne negatīvā uztverē par jums.
Katram būs atšķirīgs viedoklis, un ne visi no tiem ir derīgi. Pat pozitīvie.
2. Godīgi novērtējiet situāciju.
Dažreiz cilvēkam nepatīk cits cilvēks bez iemesla. Tas notiek.
Bet pastāv liela iespēja, ka tam ir iemesls.
Patiesībā to varētu būt daudz iemeslu dēļ, ka jūs kādam nepatīkat .
Un daži noteikti ir derīgāki par citiem.
Veltiet laiku, lai novērtētu situāciju, otra cilvēka uzvedību un to, kāpēc jūs viņam varētu nepatikt.
Iemesls var būt acīmredzams. Darba kolēģis varētu būt greizsirdīgs, ja jums ir atšķirīgi uzskati par svarīgu projektu un jūsu boss ir ar jums.
Viņu jūtas var tikt ievainotas, un viņiem nav iespējas to reāli novirzīt sociāli pieņemamā veidā darba vietā. Tas var pāriet uz pasīvo agresivitāti vai pat agresīvu agresivitāti.
Vai jūs varat noteikt, kāpēc personai jūs nepatīkat?
Ja nē, vai ir kāda neobjektīva, godīga partija, kurai uzticaties, kurai varat jautāt par situāciju?
Jūs, iespējams, darāt kaut ko nejūtīgu vai aizskarošu, kas kaitē citu cilvēku priekšstatiem par jums.
Jums var patikt (raksts turpinās zemāk):
- Kā rīkoties ar cilvēkiem, kuri par jums runā aiz muguras
- Kā izvairīties no drāmas un pārtraukt to sabojāt dzīvi
- 6 personiskās pazīmes, jūs esat iebiedēšanas upuris
- Kā panākt, lai cilvēki tevi ciena: 7 padomi, kas faktiski darbojas
- Pelēkā klints metode, kā tikt galā ar narcistu, ja nav kontakta, nav risinājums
- Kāpēc daži cilvēki ir tik ļauni, rupji un neciena citus?
3. Apzinieties, ka jums nav jāsadzīvo ar visiem cilvēkiem pasaulē.
Varbūt jūs nedarāt neko tādu, ko citi uzskatītu par aizskarošu vai nejūtīgu.
Var gadīties, ka jūs divi nesajaucat - piemēram, eļļu un ūdeni.
Daži cilvēki, ar kuriem jūs noklikšķināt, citi - nē. Jūsu pienākums nav pārliecināt ikvienu cilvēku pasaulē, lai jūs patiksi.
Viss, kas jums patiešām ir jādara, ir atrast veidu, kā mierīgi sadzīvot ar cilvēkiem, ar kuriem jūs nesaderaties, ja jums ir jābūt tuvu viens otram.
romiešu valdīšanas laikā uzvar wwe čempionātā
Iespējams, ka neizdosies izvairīties no kolēģa, ar kuru nesanāk, taču darba attiecības var saglabāt profesionāli, rīkojoties ar pieklājību un cieņu.
Tas var būt grūti, ja runa ir par personību sadursmi. Cilvēki ar spēcīgu personību var nonākt konfliktā, ja nevar atrast ērtu vidusceļu, no kura darboties.
4. Samaziniet kontaktu un neiesaistieties sīkos konfliktos.
Persona, ar kuru nesaderaties, var mēģināt mest jums naidīgumu. Izvairieties to mest atpakaļ viņiem, lai cik tas būtu pamatoti.
Tas var šķist pretrunā ar vispārpieņemto ieteikumu vienmēr iestāties par sevi, taču, iestājoties par sevi, tas nenozīmē, ka arī jums vajadzētu mesties neuzvaramā konfliktā.
Jūs varat nonākt cīņā ar šo cilvēku, izmetot savas emocionālās enerģijas, miera un laimes gabalus.
Un par ko? Rīt to visu darīt no jauna.
Daudzos gadījumos tas vienkārši nav tā vērts.
Atsakoties iesaistīties un atbildēt ar savu negatīvismu, jūs atņemat viņiem varu konfliktā.
Šis kolēģis var mēģināt likt jums darīt vai pateikt kaut ko tādu, kas var jūs disciplinēt vai atlaist. Viņi var vērsties pie vadības un teikt, ka jūs viņiem radāt naidīgu darba vietu.
Un tad jums būs jāpierāda sevi. Ko darīt, ja nevarat? Vai vēlaties, lai jūs zaudē darbu vai attiecības? Protams, nē!
Džordža Lopesa neto vērtība 2021
Ja jums ir jāstrādā ar šo personu, palieciet pie mērķa neatkarīgi no tā, kāds darbs ir, un paveiciet to pēc iespējas efektīvāk. Tad jūs varat atbrīvoties no šī cilvēka un pāriet uz kaut ko citu.
Tas varētu nozīmēt zināmu pamatu tam, kā tiek veikts kopīgais uzdevums. Viņi varētu vēlēties darīt lietas savā veidā - tādā veidā, kas atšķiras no jums.
Pajautājiet sev, vai jūs varat saliekt šo laiku, cenšoties mazināt spriedzi - pieņemot, ka viņu veids nekaitē uzdevuma rezultātam.
Protams, vienīgā iespēja, kas jums varētu būt, ir tikai samazināt kontaktu ar personu, lai izvairītos no nevajadzīgiem konfliktiem.
Un, ja jūs tomēr sasniedzat punktu, kurā sadursme ar cilvēku ir neizbēgama, rūpīgi apsveriet vidi un iespējamās sekas, ja to izdarīsit.
Varētu būt labāk risināt šo jautājumu ar trešo personu. Darbā tam jābūt jūsu priekšniekam vai tiešajam vadītājam. Viņi var būt starpnieks domstarpībās, un viņu klātbūtne var padarīt jūs abus mierīgākus un mazāk patīk izrādīt savas dusmas.
5. Atlaidiet dusmas un neapmierinātību.
Sliktākais, ko jūs varat darīt, ja jums nepatīk, ir pakavēties pie tā.
Tas ir kaut kas, kas jāizslēdz no prāta, ja jūs aktīvi nenodarbojaties ar to, pretējā gadījumā tas radīs jums nevajadzīgu stresu un trauksmi.
Jūs nevēlaties dzīvot savu dzīvi, baidoties no mijiedarbības ar cilvēku, kurš jums nepatīk un no kura nevar izvairīties.
Neļaujiet viņiem galvā atstāt brīvu vietu un dēli.
Viņi to nav pelnījuši.
Dari visu, kas vajadzīgs, lai šīs domas izkļūtu no galvas. Zemē pats brīdī un koncentrēties uz jebkuru darbību, kas jāveic. Tas palīdzēs novērst jūsu prātu no mājokļa darījumos, kas jums bija ar šo personu.
6. Pavadiet vairāk laika kopā ar cilvēkiem, kuri jūs mīl un rūpējas par jums.
Vieglākais veids, kā atteikties no negatīvās personas, ir ielenkt sevi ar pozitīviem, mīlošiem cilvēkiem, kuri par jums rūpējas.
Šī pozitīvā enerģija palīdzēs novērst stresu un neapmierinātību, kas rodas, saskaroties ar negatīvu cilvēku.
Un, ja jums gadās atrasties vietā, kur jums nav šāda veida loku, koncentrējieties uz dažu veidošanu.
Nemetiet vērtīgo laiku un emocionālo enerģiju šīm negatīvajām mijiedarbībām. Pārvariet tos, kad jums ir nepieciešams, un pārejiet pie lietām, kas ir vērtīgākas.
Dzīve ir pārāk īsa, lai spēlētu bezjēdzīgas spēles ar sīkiem cilvēkiem.
